مبدأ القيادة الأكثر فعالية في العالم - جيمس سي هانتر

مبدأ القيادة الأكثر فعالية في العالم - جيمس سي هانتر

Regular price
2.000 KD
Regular price
Sale price
2.000 KD
Unit price
per 
Availability
Sold out

القيادة لا تعني أن تكون "الرئيس" أو "الرئيس" أو "النحاسي".

القيادة هي الخدمة.

على الرغم من أن الخدمة قد تعني ضعفًا بالنسبة للبعض ، إلا أن القيادة الخادمة هي في الواقع فكرة ثورية قوية يمكن أن يكون لها تأثير كبير على أداء المؤسسة.

يؤيد Jim Hunter هذا النهج القاسي / الناعم للقيادة ، والذي يحول الرؤساء والمديرين إلى مدربين وموجهين. تعني كلمة Hunter بكلمة "صعب" أن القادة الخدم يمكن أن يكونوا صارمين ، وحتى مستبدين ، عندما يتعلق الأمر بأساسيات إدارة العمل: تحديد المهمة (إلى أين تتجه الشركة) والقيم (ما هي القواعد التي تحكم الرحلة) ووضع المعايير والمساءلة. لا يطلب القادة الخدم إجراء اقتراع أو إجراء تصويت عندما يتعلق الأمر بهذه الأساسيات الهامة. بعد كل شيء ، هذه هي وظيفة القائد ، ويتطلع الناس إلى القائد لتحديد المسار ووضع المعايير.

ولكن بمجرد تقديم هذا الاتجاه ، يقلب القادة الخدم الهيكل التنظيمي رأسًا على عقب. يركزون على منح الموظفين كل ما يحتاجون إليه للفوز ، سواء كان ذلك في الموارد أو الوقت أو التوجيه أو الإلهام. يعرف القادة الخدم أن إعالة الناس وإشراك القلوب والعقول تعزز قوة عاملة تتفهم فوائد السعي لتحقيق الصالح العام. ينصب التركيز على بناء السلطة وليس السلطة. على ممارسة التأثير وليس التخويف.

بينما يعتقد الكثيرون أن القيادة الخدمية هي فكرة رائعة وملهمة ، فإن ما ينقص هو كيفية التنفيذ وتفاصيل التنفيذ. يوضح جيم هانتر كيفية القيام بالشيء الصحيح للأشخاص الذين تقودهم. قائد خادم أم قائد يخدم نفسه: أيهما أنت؟